Junior HR Adviseur

 Eindhoven

Functieomschrijving

Ben jij opzoek naar een volgende stap in jouw HR carrière? Dan zijn we opzoek naar jou! Beheer van de mailbox, optimaliseren van AFAS, meedenken in nieuwe processen of het aannemen van een nieuwe collega, het komt allemaal voorbij.

Wat ga je doen?

Je hebt een lekkere diverse rol, van het opstellen van een contract tot het adviseren van het management bij een complexe casus: jij bent in de lead!

In deze functie heb je de rol van sparringpartner, vraagbaak, adviseur en gesprekspartner. Daarnaast zorg je er ook voor dat op administratief gebied alles juist wordt verwerkt. Door jouw kennis en ervaring draag je je steentje bij aan de professionalisering van verschillende HR onderwerpen. Daarnaast zijn dit onder andere jouw werkzaamheden:

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan personeelszaken;
• Administratieve taken, zoals het bijhouden van ziekteverzuim en personeelsgegevens in ons HR systeem (AFAS). Het opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
• Bijhouden van veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving rondom personeelszaken en deze veranderingen implementeren in het personeelsbeleid;
• Coördineren van sollicitatieprocedures, zoals het sturen van uitnodigingen voor een gesprek en het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris van €2.600,- tot €3.800,- bruto per maand (fulltime) afhankelijk van jouw ervaring;
• We hanteren een proeftijd van 2 maanden, zijn we na die 2 maanden nog net zo enthousiast – en niet geheel onbelangrijk, jij ook?- dan krijg je van ons direct een vaste aanstelling;
• De reiskosten zijn we uiteraard ook niet vergeten, bij ons krijg je een kilometervergoeding van 0.21ct per gereden kilometer;
• We vinden het belangrijk dat je naast al jouw harde werk ook genoeg tijd pakt om tot rust te komen, daar krijg je bij ons 34 vakantiedagen voor (op basis van 40 uur);
• Ook denken we aan je pensioen, bij QRS hanteren we een premie vrij pensioen. Dit betekent dat er netto voor jou meer overblijft doordat wij als werkgever jouw pensioen betalen.

Wat verwachten we van jou?

Je houdt er van om zelf dingen uit te zoeken, kan zelfstandig werken, maar functioneert ook zeker goed in samenwerking met andere collega’s. Binnen QRS streven we continue naar verbetering en daarom wordt er ook van je verwacht om kritisch te blijven kijken naar processen en te verbeteren waar nodig. Tenslotte vinden we het belangrijk dat je kan inschatten waar prioriteiten liggen en je hierin flexibel kan switchen indien nodig.

Functievereisten

Ben jij van het ‘schouders er onder, samenwerken en denk jij in oplossingen?’ Dan is de kans groot dat jij helemaal bij QRS past. Verder verwachten wij het volgende:

• Afgeronde HBO opleiding in de richting Human Resources Management;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kunnen schakelen op verschillende niveaus (operationeel en tactisch);
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring in het gebruik van AFAS/Profit is een pré;
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen?

Neem contact op met Marleen Spoormakers

Telefoon: 0621246302
E-mail: [email protected]